T-Mobile และ AT&T ครองตลาดหุ้นสหรัฐฯ หุ้นพุ่งทะยานเหนือดัชนี S&P 500

T-Mobile and AT&T rule Times Square's mobile landscape

เทคโนโลยีกำลังเปลี่ยนแปลงวงการโทรคมนาคมอย่างรวดเร็ว และบริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง T-Mobile และ AT&T กำลังแข่งขันกันอย่างดุเดือดเพื่อครองส่วนแบ่งตลาด ล่าสุดทั้งสองบริษัทกำลังสร้างปรากฏการณ์ใหม่บน Wall Street ด้วยผลประกอบการที่น่าประทับใจ

T-Mobile และ AT&T ทำผลงานโดดเด่นในตลาดหุ้น

ในช่วงต้นปี 2025 หุ้นของ AT&T พุ่งขึ้นถึง 16.3% นับเป็นการเริ่มต้นปีที่ดีที่สุดในประวัติศาสตร์ของบริษัท ขณะที่หุ้น T-Mobile ก็ไม่น้อยหน้า โดยปรับตัวขึ้น 18.4% ส่วน Verizon ตามมาติดๆ ด้วยผลตอบแทน 9.6%

ผลงานของทั้งสามบริษัทนี้โดดเด่นกว่าดัชนี S&P 500 ซึ่งถือเป็นตัวชี้วัดภาพรวมของตลาดหุ้นสหรัฐฯ ที่ปรับตัวลง 2.8% ในช่วงเวลาเดียวกัน

ปัจจัยหนุนการเติบโตของหุ้นกลุ่มโทรคมนาคม

นักวิเคราะห์มองว่ามีหลายปัจจัยที่ทำให้หุ้นกลุ่มโทรคมนาคมน่าสนใจในสายตานักลงทุน:

  • อัตราผลตอบแทนเงินปันผลที่สูง โดยเฉพาะ Verizon ที่ให้ผลตอบแทนถึง 6.16%
  • บริษัทมีอำนาจในการกำหนดราคามากขึ้น สามารถปรับขึ้นราคาได้อย่างสม่ำเสมอ
  • ผลประกอบการที่แข็งแกร่ง โดยเฉพาะการเพิ่มจำนวนลูกค้าใหม่

“ผู้ให้บริการเครือข่ายมีอำนาจในการกำหนดราคาเป็นครั้งแรกในรอบหลายปี และการปรับขึ้นราคาอย่างสม่ำเสมอกลายเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินธุรกิจในปัจจุบัน” – Peter Supino นักวิเคราะห์จาก Wolfe Research

หุ้นของ AT&T เริ่มมีแนวโน้มขาขึ้นใหม่เมื่อเร็วๆ นี้ | เครดิตภาพ-Yahoo

ผลงานของแต่ละบริษัท

T-Mobile

  • หุ้นปรับตัวขึ้น 62% ในรอบ 12 เดือน
  • รายงานจำนวนลูกค้าใหม่สูงสุดในอุตสาหกรรมอย่างต่อเนื่อง
  • ราคาหุ้นใกล้แตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์

AT&T

  • หุ้นปรับตัวขึ้น 58% ในรอบ 12 เดือน
  • เพิ่มลูกค้าใหม่ 482,000 ราย ในไตรมาส 4/2024
  • อัตราการยกเลิกบริการต่ำที่สุดในอุตสาหกรรม

Verizon

  • หุ้นปรับตัวขึ้น 17% ในรอบ 12 เดือน
  • เพิ่มลูกค้าใหม่ 568,000 ราย ในไตรมาส 4/2024
  • อัตราเงินปันผลสูงถึง 6.16%

สำหรับนักลงทุน แต่ละบริษัทมีจุดเด่นที่แตกต่างกัน ไม่ว่าจะเป็นการเติบโตอย่างรวดเร็วของ T-Mobile แนวโน้มขาขึ้นของ AT&T หรือความมั่นคงและเงินปันผลสูงของ Verizon การแข่งขันที่ดุเดือดในอุตสาหกรรมนี้น่าจะสร้างโอกาสการลงทุนที่น่าสนใจต่อไปในอนาคต

Facebook Comments Box

Leave a Reply