Dropbox ตัดพนักงาน 528 คน เร่งปรับโครงสร้างสู่ยุค AI

Dropbox slashes workforce: 528 employees cut in major layoff

เทคโนโลยีกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และบริษัทต่างๆ ก็ต้องปรับตัวตาม Dropbox เป็นอีกหนึ่งบริษัทที่ต้องเผชิญกับความท้าทายนี้ โดยล่าสุดได้ประกาศปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ ซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงานจำนวนมาก

Dropbox ประกาศลดจำนวนพนักงานลง 20%

Dropbox ได้ประกาศแผนการปลดพนักงาน 528 คน ซึ่งคิดเป็น 20% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดทั่วโลก เพื่อปรับโครงสร้างการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

Drew Houston ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Dropbox ได้กล่าวว่า:

“ผมขอรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อการตัดสินใจครั้งนี้และสถานการณ์ที่นำไปสู่มัน และผมขอแสดงความเสียใจอย่างสุดซึ้งต่อทุกคนที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้”

สาเหตุของการปรับโครงสร้าง

Houston ได้อธิบายถึงสาเหตุหลักของการตัดสินใจครั้งนี้ ดังนี้:

  • ธุรกิจหลักด้านการซิงค์และแชร์ไฟล์ของ Dropbox เริ่มถึงจุดอิ่มตัว
  • บริษัทต้องการปรับเปลี่ยนกลยุทธ์การเติบโตไปสู่ผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ เช่น Dash ซึ่งเป็นเครื่องมือค้นหาที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับลูกค้าองค์กร
  • โครงสร้างและระดับการใช้จ่ายในปัจจุบันไม่สามารถรองรับการเติบโตในอนาคตได้
  • ความต้องการในตลาดที่ลดลงและสภาวะเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน
  • โครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อนเกินไป ทำให้มีชั้นการบริหารจัดการมากเกินความจำเป็น ส่งผลให้การตอบสนองช้าลงและขาดความคล่องตัว

ผลกระทบและการดูแลพนักงาน

การปรับโครงสร้างครั้งนี้คาดว่าจะมีค่าใช้จ่ายประมาณ 63-68 ล้านดอลลาร์ ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นค่าชดเชยและสวัสดิการสำหรับพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง โดย Dropbox ได้จัดเตรียมแพ็คเกจดูแลพนักงานดังนี้:

  • เงินชดเชย 16 สัปดาห์ของเงินเดือนพื้นฐาน บวกเพิ่มอีก 1 สัปดาห์ต่อทุกปีที่ทำงาน
  • การเวสต์หุ้นของไตรมาส 4
  • โบนัสตามสัดส่วนสำหรับปี 2024

มุมมองทางการเงิน

แม้ว่าผลประกอบการไตรมาส 2 ปี 2024 ของ Dropbox จะมีสัญญาณที่ดีขึ้น โดยรายได้เพิ่มขึ้น 1.9% เมื่อเทียบกับปีก่อน และกำไรสุทธิเพิ่มขึ้นเป็น 110.5 ล้านดอลลาร์ แต่ค่าใช้จ่ายจากการปรับโครงสร้างก็ส่งผลกระทบต่อผลประกอบการโดยรวม และคาดว่าจะส่งผลต่อเนื่องไปถึงปี 2025

บทสรุป

การปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ของ Dropbox สะท้อนให้เห็นถึงความท้าทายที่บริษัทเทคโนโลยีกำลังเผชิญในยุคที่ AI กำลังเข้ามามีบทบาทสำคัญ การปรับตัวเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของตลาดและเทคโนโลยีเป็นสิ่งจำเป็น แม้ว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงานในระยะสั้น แต่ก็เป็นความพยายามที่จะรักษาความสามารถในการแข่งขันและการเติบโตในระยะยาว

เราจะได้เห็นกันว่า กลยุทธ์ใหม่นี้จะช่วยให้ Dropbox สามารถฝ่าฟันความท้าทายและกลับมาเติบโตได้อย่างแข็งแกร่งอีกครั้งหรือไม่ ในโลกที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นนี้

Facebook Comments Box

Leave a Reply