แอปเปิลถูกฟ้อง! พนักงานโวยถูกสอดแนมผ่านไอโฟนส่วนตัว

Apple-sued-for-allegedly-spying-on-staff-iPhones

สมาร์ทโฟนกลายเป็นส่วนสำคัญในชีวิตประจำวันของเรา แต่จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อบริษัทผู้ผลิตถูกกล่าวหาว่าใช้อุปกรณ์เหล่านี้สอดแนมพนักงานของตัวเอง? เรื่องราวนี้กำลังเกิดขึ้นกับ Apple ยักษ์ใหญ่แห่งวงการเทคโนโลยี

คดีฟ้องร้อง Apple ด้วยข้อหาสอดแนมพนักงาน

เมื่อวานนี้ Amar Bhakta พนักงานแผนกโฆษณาดิจิทัลของ Apple ได้ยื่นฟ้องบริษัทในรัฐแคลิฟอร์เนีย โดยกล่าวหาว่า Apple ได้ทำการสอดแนมพนักงานอย่างผิดกฎหมายผ่านอุปกรณ์ส่วนตัวและบัญชี iCloud ของพวกเขา

รายละเอียดของข้อกล่าวหา

  • Apple บังคับให้พนักงานติดตั้งซอฟต์แวร์บนอุปกรณ์ส่วนตัวที่ใช้ในการทำงาน
  • ซอฟต์แวร์ดังกล่าวให้ Apple เข้าถึงแอปพลิเคชันต่างๆ บนอุปกรณ์ส่วนตัวของพนักงาน รวมถึง:
    • อีเมล
    • คลังรูปภาพ
    • ข้อมูลสุขภาพ
    • ข้อมูลบ้านอัจฉริยะ
    • แอปที่เก็บข้อมูลส่วนบุคคล
  • พนักงานถูกห้ามพูดคุยเรื่องค่าจ้างและสภาพการทำงานกับสื่อ
  • พนักงานถูกห้ามเป็นผู้เปิดโปงข้อมูล แม้ในกรณีที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย
  • อุปกรณ์ส่วนตัวถูกบังคับให้เชื่อมโยงกับบัญชี iCloud ของบริษัท ทำให้ Apple สามารถเก็บข้อมูลตำแหน่งและข้อมูลส่วนบุคคลอื่นๆ ของพนักงานแม้อยู่นอกเวลางาน
  • พนักงานต้องยอมรับนโยบายที่อนุญาตให้ Apple ใช้การเฝ้าระวังทางอิเล็กทรอนิกส์ กายภาพ และวิดีโอ

“สำหรับพนักงานของ Apple ระบบนิเวศของ Apple ไม่ใช่สวนที่มีกำแพงล้อมรอบ แต่เป็นคุกที่มีการเฝ้าดูตลอดเวลา ทั้งในและนอกเวลางาน พนักงานตกอยู่ภายใต้สายตาที่มองเห็นทุกอย่างของ Apple” – ข้อความจากคำฟ้อง

การตอบสนองของ Apple

Josh Rosenstock โฆษกของ Apple ได้ออกแถลงการณ์ว่า:

“ที่ Apple เรามุ่งเน้นการสร้างผลิตภัณฑ์และบริการที่ดีที่สุดในโลก และเราทำงานเพื่อปกป้องสิ่งประดิษฐ์ที่ทีมของเราสร้างขึ้นสำหรับลูกค้า พนักงานทุกคนมีสิทธิ์ที่จะพูดคุยเกี่ยวกับค่าจ้าง ชั่วโมงการทำงาน และสภาพการทำงาน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายการดำเนินธุรกิจของเรา ที่พนักงานทุกคนได้รับการอบรมเป็นประจำทุกปี เราไม่เห็นด้วยอย่างยิ่งกับข้อกล่าวหาเหล่านี้ และเชื่อว่าพวกเขาขาดมูลความจริง”

ผลกระทบต่ออุตสาหกรรมเทคโนโลยี

คดีนี้อาจส่งผลกระทบอย่างกว้างขวางต่ออุตสาหกรรมเทคโนโลยี โดยเฉพาะในประเด็นเรื่องความเป็นส่วนตัวของพนักงานและขอบเขตการควบคุมของบริษัทต่ออุปกรณ์ส่วนตัว หากศาลตัดสินว่า Apple กระทำผิดจริง อาจนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงนโยบายการใช้อุปกรณ์ส่วนตัวในที่ทำงานของบริษัทเทคโนโลยีทั่วโลก

นอกจากนี้ ยังอาจเป็นแรงกดดันให้บริษัทต่างๆ ต้องทบทวนนโยบายการรักษาความลับและการแจ้งเบาะแสของพนักงาน เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองแรงงานมากขึ้น

เราจะติดตามความคืบหน้าของคดีนี้อย่างใกล้ชิด เพราะผลการตัดสินอาจเปลี่ยนแปลงวิธีที่บริษัทเทคโนโลยีปฏิบัติต่อพนักงานและข้อมูลส่วนบุคคลของพวกเขาในอนาคต

Facebook Comments Box

Leave a Reply